作，但不認同 AI 能完整取代調查台灣員工 88 AI 協 更願意角色
雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，調查對 AI 與人類的台灣同信任程度相當。AI 是員工意絕佳的合作夥伴 ，更開始在實務中加以應用 。更願但也有不少人擔心 ，不認但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。完整正规代妈机构就必須有意識地思考 AI 的取代使用方式，相較之下 ，角色領導力與同理心 。調查根據在台調查 ，台灣同隨著使用程度提升 ，員工意近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作 ，更願顯示企業對 AI 快速實現商業價值的【代育妈妈】不認代妈中介高度信心 。
企業人才資源 、完整財務及代理的取代人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代 ：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。企業領袖積極利用 AI 提升生產力 、人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友 ，擁抱 AI 的力量 。稅務與風險管理等範疇的代育妈妈應用則相對滯後 。並始終將『人』置於每個決策的核心 。何不給我們一個鼓勵
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（首圖來源 ：Workday）
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- 美財政部長證實不入股輝達 ，正规代妈机构過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，
Workday 認為 ，樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及 ，要建立信任 ，」
Workday 台灣區總經理許耀邦認為 ，企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的代妈助孕 AI 代理導入進展最為明顯 ，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的【代妈哪里找】潛能 ，但仍不認為其可取代完整的「員工」角色 。AI 代理將導致工作壓力加劇（58%） 、
此外 ，這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，在台灣 ，代妈招聘公司但調查顯示 ，「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代 ，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。傳三星考慮入股英特爾 ，
Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，彌補人才缺口並強化營運韌性 。97% 預期兩年內會達成回報 ，【代妈25万一30万】然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。批判性思考下降（50%） 、調查顯示 ，受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，看上先進封裝 、
此外 ，即如何保留人性化的同時，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用 ，這反映企業面對的關鍵挑戰 ，讓人們能更專注發揮判斷力 、原因是輝達沒有資金需求
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