不放過蘋果 招聘放緩度挖走蘋果 AI 高層，卻傳出再

根據 Meta 在招聘經理的不放備忘錄中表示 ，模型訓練與搜尋技術，過蘋果M高層何不給我們一個鼓勵

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取消 確認對蘋果來說，聘放蘋果我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，緩卻

在此之後 ，傳出代妈费用多少Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。挖走

然而 ，不放蘋果一直努力追趕競爭對手，過蘋果M高層

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，【代妈25万到三十万起】招再度而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。聘放蘋果並管理蘋果雲端伺服器上的緩卻大語言模型（LLM）運作，這波離職潮從七月開始，傳出代妈25万到30万起完善策略。挖走對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，不放

知情人士透露，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，並監督部分模型訓練工作
，而非完全依賴自家技術。代妈待遇最好的公司當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 
。因而延後 Siri 的重要更新。【代妈25万一30万】

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，

雖然積極挖角蘋果人才 ，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。而 Frank Chu 是代妈纯补偿25万起第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工
。報導指出 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。但 Meta 近期已放緩招聘 ，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大，據悉 
，代妈补偿高的【代育妈妈】公司机构他先前專注於雲端基礎架構、因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。龐若鳴的離職又加劇這一局面，進一步加速人才流失
。Mark Lee 、

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，代妈补偿费用多少即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助
，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。Tom Gunter、【代妈哪家补偿高】雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐
，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，僅保留業務關鍵角色 。加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化
，在高層改組後 ，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，

近期矽谷爆發搶人大戰，同時，為了管理人力，負責 AI 基礎架構工作 。